美的股权期权激励,美的股票期权激励计划

第二期股票期权激励计划激励对象名单，美的集团股份有限公司（下列简称“公司”或者“美的集团”）第七届董事会第十七次会议定于2020同年6年初5日时召开，会议审议借助了有《概要针对2017年末限制性股票激励计划部分激励股份回购注销的议案》，《其他关于对个人2018年末限制性股票激励计划部分激励股份回购注销的议案》与《概要针对2019翌年限制性股票激励计划部分激励股份回购注销的议案》，云峰立即将相关事项说明下列：

2、此项股票期权授予下旬：2020年末6年初5下旬。

3、本项股票期权授予激励对象及非授予数量：

4、行权价格：授予股票期权的行权价格等为：50.43万元/股。

5、行权安排：当在满足行权条件的情况下，授予的股票期权行权期和各期行权时间安排下列表所示

6、行权期结束随后，仍未获授然而暂未行权的股票期权不得行权，未能行权的部分期权系由公司注销。

7、该次股权激励对个人公司经营能力及财务状况的影响

8、依《企业会计准则第九11号用—股份支付》与《企业会计准则第五22二号—金融工具确认及计量》的规定，公司选择“Black-Scholes”模型来计算期权的公允价值，但于2020年初6月底5日用而此模型对国家公司授予的518万套股票期权的公允价值进行测算，公司授予的518千张股票期权的理论价值乃为116.44多万元，科东俄权期的期权价值情况下述：

9、根据上述测算，授予的6518万张股票期权总成本为对116.44万余元，需从授予继后36七个同月之内进行摊销，详细情况如下表所示表所示：

美的集团关于公司第六期股票期权激励计划授予相关事项的公告

1、公司此项股票期权激励计划的授予符合《第六期股票期权激励计划（草案）》中均有关激励对象获授股票期权的条件。

2、除外各别激励对象终因离职原因从不满足激励对象条件然而未能获得授予以外，激励对象的名单与非2018次年年度股东大会批准的第六期股票期权激励计划之中授予的激励对象名单相符。

3、影响，因此不会针对公司经营业绩造成重大影响。

4、另外或因激励对象离职原因针对第六期股权激励计划激励对象及非授予数量进行相应调整。

5、董事会历经认真核查，认为公司及非激励对象中均未有发生或非不属于此类某一情况，第六期股权激励授予条件上均尚未满足。

6、经调整，第六期股权激励计划的激励对象主要由150名变更做为146名，股票期权总量系由724万本调整作为714万套。

7、该次权益分派股权登记日乃为2019同年5月初29下旬，除权除息日等为2019年初5年30下旬。

8、过去12七个年内因重大违法违法遭到中国证监会和派出机构行政处罚或采取市场禁入措施；

9、公司该次股票期权激励计划的授予不会损害公司和全体股东的利益。

第二期股票期权激励计划

1、中国证监会

2、中国证券监督管理委员会

3、证券交易所、交易所

4、深圳证券交易所

5、登记结算公司、结算公司

6、中国证券登记结算投资集团公司深圳分公司

7、《公司法》

8、《中华人民共和国公司法》

9、《证券法》

10、《中国人民共和国证券法》

11、《上市规则》

12、《深圳证券交易所股票上市规则》

13、《管理办法》

14、《上市公司股权激励管理办法（试行）》

15、《公司章程》

16、《美的集团股份有限公司章程》

17、第二章总则

18、为的是适度完善公司治理结构，健全公司激励机制，增强公司管理团队以及业务

19、骨干针对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，确保公司发展目标的实现，公

20、司依照《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股

注销股票期权激励计划

1、公司在2018同年9同月19下旬发布《其他关于2018年初股票期权激励计划内幕信息知情人买卖股票情况自查报告》。